10月28日下午，集團(tuán)召開2022年第三季度工作交流會(huì)，全面總結(jié)集團(tuán)前三季度經(jīng)營工作，分析研判當(dāng)前形勢，推動(dòng)四季度工作落實(shí)，力爭超額完成全年目標(biāo)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和中高層管理人員五十余人參加會(huì)議。
各公司負(fù)責(zé)人從財(cái)務(wù)指標(biāo)、重點(diǎn)工作進(jìn)展、行業(yè)趨勢等方面進(jìn)行工作交流，德賽學(xué)院對“文化領(lǐng)導(dǎo)力”工作作進(jìn)一步闡述和宣導(dǎo)，德賽西威就智能駕駛業(yè)務(wù)發(fā)展作專題交流。
會(huì)上，姜捷總裁通報(bào)了集團(tuán)前三季度的經(jīng)營數(shù)據(jù)和重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，對各公司經(jīng)營情況進(jìn)行點(diǎn)評并提出要求。今年以來，面對國內(nèi)外疫情形勢、美國半導(dǎo)體出口管制和持續(xù)加息的壓力、需求疲軟、部分工業(yè)原料價(jià)格上漲等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，集團(tuán)和各產(chǎn)業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗，主動(dòng)作為，攻堅(jiān)克難，前三季度累計(jì)實(shí)現(xiàn)營收、利潤雙雙超30%增長。第三季度，集團(tuán)和各產(chǎn)業(yè)獲得多項(xiàng)政府和行業(yè)認(rèn)可，人才培養(yǎng)、校企合作不斷取得新進(jìn)展，一批新基地建設(shè)正按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
姜總指出，黨的二十大的召開為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)力，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成效將不斷顯現(xiàn)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)將進(jìn)一步回穩(wěn)向好，集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)務(wù)必?fù)屪C(jī)遇，加快發(fā)展，為完成好全年戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)不懈努力。
姜總對下一階段工作作出要求：
一要全力以赴沖刺全年目標(biāo)，確保全年既定目標(biāo)的達(dá)成，并爭取更高目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做足各項(xiàng)準(zhǔn)備為明年目標(biāo)圓滿完成打好基礎(chǔ)。
二要做好戰(zhàn)略管理，加大投資布局，要做好新一期戰(zhàn)略規(guī)劃工作和明年的經(jīng)營工作計(jì)劃，強(qiáng)化各投資項(xiàng)目的管理工作。
三要重視知識產(chǎn)權(quán)管理和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，逐步提升知識產(chǎn)權(quán)管理工作的高度與廣度，重視數(shù)字化對企業(yè)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提升效用。
四要在企業(yè)文化與人才工程方面，樹立每個(gè)管理者都是人力資源工作者的理念，管理者要做到正己化人、以文化人和厚德載物、內(nèi)圣外王。
五要嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)與安全經(jīng)營措施，對疫情防控要繼續(xù)常抓不懈，國際化推進(jìn)中務(wù)必重視風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)經(jīng)營，繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，提前預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)。
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